Ранее у подобных роликов встречалось три наиболее популярных сюжета: интервью с начальством, с работником и нарезки в виде корпоративных кадров. Промежутки могут заполняться «эффектным пролетом» камеры, которая проносится по коридорам. Но подобные сценарии уже давно остались в прошлом. Теперь стоит рассмотреть, какие сюжеты являются актуальными в настоящее время на примере крупных компаний.

Эмоции

Компания Mail.ru опубликовала ролик, посвященный 8 марта, где сюжет концентрировался на программистах и их матерях. Даже у эмоционально холодных людей на глазах появлялись слезы. Такое видео помогли одновременно решить несколько задач:

• ни у одного зрителя не останется никаких сомнений, что в компании трепетно относятся к своим сотрудникам, а также дарят привлекательные подарки;
• у зрителей появляется полное представление о профессии программиста;
• появляется возможность должным образом осветить офис компании, подчеркнуть его достоинства.

Соответственно такой ролик формирует определенный эмоциональный диапазон в зависимости от поставленной задачи.

Благотворительность

О благотворительности преимущественно стараются рассказать организации, для которых существует определенная социальная значимость и общественная польза. Именно такие аспекты входят в основу EVP, реализуемого продукта, услуги. Такие компании преимущественно работают в следующих отраслях: медицине, фарминдустрии, FMCG или ИТ-компании, где существует определенное понимание, что такое корпоративная ответственность. В сюжетах часто отображается, как сотрудники помогают другим людям, посещают благотворительные фонды и т.п.

Команда медицинского центра МЕДСИ в прошлом году запустила серию забегов в рамках благотворительной акции. А затем решили сделать нарезку с зажигательным музыкальным сопровождением. В конце прозвучало несколько эффектных и ярких слов.

Когда компания Яндекс праздновала дату 17 лет, то запустила благотворительный сбор игрушек. В процессе был сделан монтаж, вставлено несколько моментов прощания с игрушками, а также короткое интервью с сотрудниками.

«Один день в стенах компании»

Данный жанр видео преимущественно используется для рекрутинговых компаний. Так, например, «Нетология групп», которая выпустила презентацию в форме клипа, снятого в офисе. Качественно показан образ стандартного офисного сотрудника: в клипе работает молодая и перспективная команда, которая разбирается в современных технологиях.

Компания ВТБ подготовила целый ролик рекрутинговых роликов на тематику «мой первый день». В видео была показана работа различных подразделений, включая отдел рекламы, управление валютным контролем и IT-технологии.

Компания Аэрофлота сделала ролик, который отображал полный рабочий день стюардессы. Главная задача заключалась в том, чтобы показать насколько сложной является данная профессия. Так, например, из ролика можно узнать, что сотрудники должны прибыть в аэропорт минимум за 1,5 часа и пройти медицинский осмотр. Перед тем, как вылететь, команда, обслуживающая рейс собирается на небольшое совещание. Однако в сравнении с ВТБ, в данном ролике принимает участие настоящая бортпроводница, поэтому видео выглядит максимально реалистичным.

Можно привести огромное количество примеров компаний, которые используют разработки корпоративного видео. Это топовый инструмент, который помогает расположить новых потенциальных клиентов и поддержать интерес у постоянной аудитории.